干部有危机感,群众才有幸福感浅谈

作者:泸县人力资源和社会保障局 张良臣

    背 景
    人民网一文“干部有危机感,群众才有幸福感”,的确,干部稳定,才能安一方百姓。只有干部有精神懈怠的危机感,发展不足的紧迫感,能力不够的恐慌感,工作中才能积极转化危为机,变压力为动力,着实验证了心理科学中“小的压力转化为动力”,这样科学的发展才能着力提高群众的生活水平和幸福指数。
    现 状
    干部有精神懈怠的危机感,才能永葆奋发有为的锐气。随着经济社会的快速发展,干部精神懈怠的不良现象愈发明显。有的干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄;有的干部革命意识衰退,贪图安逸,不思进取;有的干部思想陈旧保守,固步自封,缺乏开拓创新、攻坚克难的魄力和勇气。精神懈怠,思想放松已然成为阻碍发展、腐化干部的首要危害。广大干部唯有思想上筑牢防线,精神上紧绷勤政为民这根线,不当“太平官”、“混事官”,才能时刻保持思想上的纯洁,信念上的坚定,工作上的创新,才能有源源不绝的工作动力,推动一方发展,造福一方百姓。
    浅 谈
    一、干部有发展不足的紧迫感,才能确保科学发展的动力源泉。
     改革开放以来,我国经济社会事业取得举世瞩目的发展成就,被称之为“中国奇迹”,然而,随着改革进入深水区,深层次的矛盾和问题不断凸显,新的矛盾和问题不断出现,改革新旧难题日益交织,不论相对欠发达地区还是沿海发达地区,都面临着“不进则退、不转则衰”的考验。这就对党员干部提出了新的挑战,唯有时刻保持发展不足的紧迫感,常怀时不我待,无功即过的忧患意识,摒弃“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲踏踏混日子”的消极意识,才能迎难而上,在纷繁复杂的内外部环境中抓住每个发展机遇。
    二、干部要有能力不足的恐慌感,才能有效应对发展中的各种考验。
    现代社会,思想观念日趋多元,利益诉求错综复杂,使群众工作的方式和内涵与以往有很大不同。“打铁还需自身硬”,只有加强学习,不断提升服务群众的本领,才能适应新时代党和群众工作的要求。加强学习,既要做到向书本学习,强化理论武装,并转化于具体实践,内化于心,外化于行,又要向群众学习,甘当人民的“小学生”,在人民的创造性实践中提升政治智慧,增长执政本领。只有时刻保持能力不足的恐慌感,随时随处随地强化能力学习,才能有效帮助群众解决最关系、最直接、最现实的问题,才能赢得人民群众的衷心拥护,筑牢执政为民的坚实基础,推动党和国家事业不断取得新成就。
 
参考文献
1、人民网“干部有危机感,群众才有幸福感”http://opinion.people.com.cn/n/2012/0820/c1003-18777902.html