企业离退休人员社会化管理的现状与发展――以北京市煤气用具厂为例

作者:北京市煤气用具厂党办 杜燕凤

    【内容提要】 我国改革开放三十年来,在政治、经济、文化、社会发展等方面取得了巨大成就,社会保障制度得到建立和完善,人民生活得到根本改善。随着社会的发展,中国人口老龄化的实际问题突显出来,健全和完善社会保障制度成为党和政府的一项重要政治任务。我国人口老龄化进程的加快,老年人的社会保障任务越来越重,以社区为主要管理方式的社会化管理机构日趋完善。实行社会化管理服务进程较为复杂,涉及到社会各个方面和企业改革的成败,但企业离退休人员社会化管理的现阶段,必须依靠政府、企业和社区组织的共同努力才能得以实现。本文是以具有50多年历史的北京市煤气用具厂为例,从国有企业离退休人员实施社会化管理的进程,分析几年来政府强力推进、社区社会化管理工作不断完善,离退休人员逐步接受社会化的现状与发展。按照社会学的分析方法提出了当前企业离退休人员管理社会化还处于一个过渡时期,加强和改善企业离退休人员社会化管理的措施和应注意的问题。实现企业离退休人员完全的社会化管理还需要政府、社会和企业的不懈努力。
    【关键词】企业离退休人员  管理社会化   现状与发展